エントリー - RECRUIT POLICY -

採用方法

電話、メールでお問い合わせください。選考は、面接(2回)・適正検査です。

選考基準

ITスキルおよび実績はもちろんですが 「コミュニケーション能力」 を重視します。

採用職種

システムエンジニア

エンドユーザーの業務アプリケーションのシステム設計・開発および運用支援を行います。

プログラマー(Java・VB・.NET・C・COBOL)

汎用機、オープンシステムのプログラム開発を行います。

インフラエンジニア(ネットワークエンジニア)

Windows、Unix/Linux系サーバ、及びネットワークシステムの設計、構築、運用、保守を行います。

WEBデザイナー、プログラマー

WEBサイト制作に関する顧客への提案、デザイン作成、制作を行います。