エントリー - RECRUIT POLICY -
採用方法
電話、メールでお問い合わせください。選考は、面接(2回)・適正検査です。
選考基準
ITスキルおよび実績はもちろんですが 「コミュニケーション能力」 を重視します。
採用職種
システムエンジニア
エンドユーザーの業務アプリケーションのシステム設計・開発および運用支援を行います。
プログラマー(Java・VB・.NET・C・COBOL)
汎用機、オープンシステムのプログラム開発を行います。
インフラエンジニア(ネットワークエンジニア)
Windows、Unix/Linux系サーバ、及びネットワークシステムの設計、構築、運用、保守を行います。
WEBデザイナー、プログラマー
WEBサイト制作に関する顧客への提案、デザイン作成、制作を行います。